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Una empresa moderna

Hola amigos.  Comencemos describiendo los conceptos fundamentales de una empresa moderna: es disciplinada en la rigurosa ejecución de sus estrategias, utiliza herramientas gerenciales para poder enfrentar situaciones inciertas y complejas produciendo un modelo de negocio evolutivo que agrega valor y diferenciación en todo momento. Analicemos las diferencias:

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Los fracasos son necesarios

Hola amigos.  Recientemente estuve escuchando a un analista financiero llamado Bill Mann quien ofreció una breve disertación sobre la importancia de fracasar en la vida.  Comentó una famosa frase de Thomas Edison que dice “yo no he fracasado, sencillamente encontré 10,000 cosas que no funcionaban”.

Cuando aprendemos un idioma, la forma más rápida de aprenderlo es a través de la práctica constante y que alguien tenga la confianza y capacidad de corregirte; esto lo viví personalmente cuando llegué a Estados Unidos y este concepto igual se aplica cuando comenzamos a trabajar en alguna empresa y tenemos la suerte de que nuestros superiores nos acompañan en nuestro desarrollo profesional y se toman el tiempo para explicarnos las cosas, corrigiendo puntos de vista que necesariamente no son los correctos.

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Muchos planifican y pocos ejecutan

Hola amigos.  Es indiscutible que en las dos últimas décadas con el notable impacto de la tecnología, la velocidad de los negocios se ha incrementado de forma exponencial, lo que ha obligado a las empresas a aplicar criterios de Planeación Estratégica que son fundamentales para poder enfrentar los retos del mundo competitivo de hoy de forma proactiva, anticipando, reaccionando y por lo tanto ejecutando con éxito.  Hay innumerables metodologías y herramientas que apoyan el desarrollo de una estrategia empresarial, pero el problema no radica en la capacidad que puedan tener las empresas de desarrollar un plan estratégico, sino en el aterrizaje y la ejecución de la misma.

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Las bases para un fuerte liderazgo

Hola a todos. Aprovechando unos días de vacaciones, escuché un “webinar” de una de las personas más respetadas en temas de liderazgo, el profesor John Maxwell, autor, coach y conferencista que ha vendido más de 24 millones de libros en 50 idiomas.  Su gran énfasis se basa en la capacidad de los líderes y de cómo éstos pueden fortalecerla de forma sostenida.

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