Ramón Arias inició sus estudios superiores en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la Habana, cursó una Maestría en Administración de Empresas en la Universidad Northwestern en Chicago, Illinois, y atendió el Programa Avanzado en Administración de Empresas en el IESE-Harvard, Barcelona, España.

Su trayectoria profesional abarca 13 años en Johnson & Johnson, desempeñando roles clave como Gerente de Auditoria Internacional, Contralor para Europa, Fundador y Presidente de España, y Gerente de Área para España, Grecia y Portugal.  Además, posee una experiencia significativa como Vicepresidente de América Latina en Alberto Culver Company (Productos VO5) durante 4 años y en Dow Chemical, donde ocupó puestos como Gerente de Área para América Latina y Vicepresidente de Planeación Estratégica y Calidad Total durante 8 años.

Se destaca por sus afiliaciones a diversas organizaciones profesionales, como el Institute of Management Consultants, American Society for Quality Control, American Productivity & Quality Center, American Management Association y American Marketing Association, entre otras.

Además, ha contribuido significativamente al sector empresarial mediante sus publicaciones, conferencias y obras publicadas como el “Mapa Estratégico® en Procesos de Cambio Organizacional” para el Instituto Colombiano de Administración (INCOLDA),  “Vientos de Cambio en América Latina” para la Asociación Bancaria Panameña, organizador de la Conferencia Pan-Americana de Calidad y ha sido conferencista magistral en diversos congresos internacionales, compartiendo sus experiencias y conocimientos a nivel Latinoamericano.  En el 2020 publicó su libro “Revelando los Misterios del Éxito Empresarial” que comparte sus experiencias profesionales de más de 40 años y constituye una guía práctica para la generación de valor por parte de los líderes en diferentes organizaciones. Recientemente, desarrolló el “Programa de Liderazgo Transformacional” que constituye una Mini Maestría del mundo de los negocios y con el objetivo de fortalecer el comportamiento y pensamiento estratégico de líderes en las diferentes organizaciones.